各部门：

经研究，现将2014-2015学年度处级干部考核工作通知如下：

一、考核对象

全校正副处级干部。

二、考核主要内容

主要考核干部德、能、勤、绩、廉等方面，包括德才表现和工作绩效两个测评指标。

三、考核的方法、程序和时间安排

（一）处级干部学年度考核工作在学校年度考核工作领导小组领导下进行。

（二）每位处级干部要对本人的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面的总结，并填写学年度考核表。同时，还应对本人在本学年度中取得重要突破或重大进展的工作、需要改进的工作以及对学校相关工作的建议意见进行总结、提炼、反思，简要填入考核附表。

电子版个人学年度考核表及附表请在OA“表格下载”栏目下载（也可加入“处级干部工作交流群”，群号318533721，在群共享文件里下载）。请用计算机填写，不要增加页面或改变页面设置，并用黑色水笔在签名栏上签字。表格用A4纸双面打印。

（三）在全面总结的基础上，开展民主测评。民主测评分为校领导评议、本单位测评和学校中层干部互评三个部分，其中本部门测评教学管理处和晋安校区分别单独进行，其他部门以支部为单位组织支部所属部门教职工参加测评。民主测评坚持定量和定性相结合。赋予各部分测评不同的权重。

（四）10月28日前，处级干部填写年度考核表及附表，考核表交给直接上级，直接上级签署意见后由部门汇总交给党委工作部。被考核人意见栏须本人签字。11月上旬前完成对处级干部的民主测评，并提交测评结果。

（五）考核等次的产生

处级干部学年度优秀等次比例控制在20%左右。除优秀等次以外，考核分数在90分以下70分以上（含70分）的定为合格；考核分数在70分以下60分以上（含60分）的定为基本合格，考核分数在60分以下的定为不合格。

四、处级干部年度考核结果报校党委审定。

中共福建广播电视大学委员会

2015年10月20日