闽电大委〔2014〕66号

关于做好2013-2014学年度

处级干部考核工作的通知

各部门、晋安校区：

经研究，现将2013-2014学年度处级干部考核工作通知如下：

一、考核对象

全校正副处级干部。

二、考核主要内容

主要考核干部德、能、勤、绩、廉等方面，包括德才表现和工作绩效两个测评指标。

三、考核的方法、程序和时间安排

（一）处级干部学年度考核工作在学校年度考核工作领导小组领导下进行。

（二）被考核人员要对本人的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面的总结，并填写学年度考核表。电子版个人学年度考核表在OA下载，用计算机填写，不要改变页面设置，用A4纸双面打印。

（三）在全面总结的基础上，开展民主测评。民主测评分为校领导评议、本单位测评和学校中层干部互评三个部分，其中本部门测评教学管理处和晋安校区分别单独进行，其他部门以支部为单位组织支部所属部门教职工参加测评。民主测评坚持定量和定性相结合。赋予各部分测评不同的权重，其中校领导评议权重为0.35，中层干部互评权重为0.3，本单位测评权重为0.35。

（四）11月14日前，处级干部填写年度考核表，交给直接上级，直接上级签署意见后由部门汇总交给党委工作部。被考核人意见栏须本人签字。同时，完成对处级干部的民主测评，并提交测评结果。

（五）考核等次的产生

处级干部学年度优秀等次比例控制在20%左右。除优秀等次以外，考核分数在90分以下70分以上（含70分）的定为合格；考核分数在70分以下60分以上（含60分）的定为基本合格，考核分数在60分以下的定为不合格。

四、处级干部年度考核结果报校党委审定。

五、本文件由党委组织部负责解释。

中共福建广播电视大学委员会

2014年11月5日